Auf der Corporate Health Convention vom 19. – 20. Mai 2015 gibt Heidrun Wehmeyer, Referentin der Vicenna Akademie und des KKC e.V., insgesamt vier Workshops zu den Themen Stress erkennen und (ver-)antworten und Diversity wertschätzen. Stressempfinden ist eine persönliche Einschätzung und hat viel mit dem Erkennen und Berücksichtigen der eigenen Bedürfnisse zu tun. In dem Workshop erhalten Sie Anregungen und Übungen zur Stabilisierung. Im zweiten Workshop geht es um das Miteinander in einer immer interkultureller werdenden Arbeitswelt. Dabei gilt es herauszufinden, wie jeder tickt. Könnten wertschätzende Haltung und interessenbasierte Kommunikation im Alltag und unter Zeitdruck den Umgang mit Kollegen, Kunden, Patienten und Angehörigen ändern?
Europäische Fachmesse für Gesundheitsförderung fest etabliert
Die Europäische Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie ist zu einer festen Größe im Kalender von Gesundheitsmanagern, Betriebsärzten, Geschäftsführern und Personalverantwortlichen geworden: Bereits zum fünften Mal bietet die Messe ein vielseitiges Ausstellerangebot in den Schwerpunkten Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Ergonomie, Prävention, Gesundheitssport, Ernährung, Beratung und Weiterbildung. Ein Markenzeichen der Corporate Health Convention ist ihr umfangreiches Programmangebot. Wie bereits in den Vorjahren ist die Corporate Health Convention wieder eng verzahnt mit der führenden Messe für Personalwirtschaft in Süddeutschland, der PERSONAL2015 Süd. Der KKC hat auf der Messe einen Stand, betreut von den Geschäftsführern und der Partnerin Heidrun Wehmeyer von mehrPerspektiven.
Weitere Informationen und Quelle:
Bildquelle: Foto Franz Pfluegl / Corporate Health Convention
Hier die Workshops im Überblick:
Stress er-kennen und (ver-)antworten
19.05. 10:30 Uhr und 20.05. 12:30 Uhr
- Was ist Stressempfinden?
- Was hat Anerkennung und Stress miteinander zu tun
- Erkennen und Berücksichtigen der eigenen Bedürfnisse
- Stressreduktion Stabilisierung
- Mediative Kompetenz — Konfliktkommunikation
- Jeder ist für sich und sein Handeln verantwortlich
Freuen Sie sich auf Anregungen und Übungen zur Stabilisierung und ein wertschätzendes Miteinander
Unterschiede sind auf- und anregend – Diversity wert-schätzen
19.05. 14.30 Uhr und 20.05. 16.30
Was bedeutet Diversity für mich und für „die Anderen“?
- Jeder tickt anders – unterschiedliche Archetypen an-erkennen
- Andere Kulturen durch eine internationalisierte Arbeitswelt
- Unterschiede sind auf- und anregend
- Wertschätzende Kommunikation und Führung
Könnten wertschätzende Haltung und interessenbasierte Kommunikation im Alltag und unter Zeitdruck den Umgang mit Kollegen, Kunden, Patienten und Angehörigen ändern?